Pyramide-est
Si vous êtes bénéficiaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur en situation de Handicap (RQTH) en Moselle, et que vous êtes suivi par le Cap Emploi 57 ou par JOB ULIS, contactez votre chargé de mission pour prendre rendez-vous afin que nous puissions vous réaliser votre propre CV Vidéo !
N’hésitez pas à nous suivre sur notre chaîne YouTube en vous abonnant. Un petit pouce vert en bonus sous nos vidéos sera bien sûr toujours apprécié.
Voici un exemple d’insertion réussie avec l’embauche de Corinne à la maison de l’emploi et de la formation à Woippy. Témoignage de la conseillère Cap Emploi, des responsables de la mairie et de Corinne. Le tout dans une bonne humeur très communicative.
Vous êtes jeune et en recherche d’emploi, ne manquez pas le JobDating dédié aux jeunes le jeudi 20 janvier de 9h à 17h, au centre de congrès Robert Schuman à Metz !
Vous pourrez y rencontrer des recruteurs qui offrent une alternance, CDD, un CDI, un stage… L’objectif est de mettre en relation des jeunes (18 – 25 ans) et des entreprises au plus près des territoires afin de leur faciliter l’accès à un emploi, un stage ou un apprentissage.
Comprendre simplement le rapprochement le rapprochement Pôle emploi/Cap emploi pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Vous êtes demandeur d’emploi bénéficiaire de l’obligation d’emploi et vous êtes déjà accompagné par Cap emploi ou Pôle emploi ? ou bien vous êtes demandeur d’emploi bénéficiaire de l’obligation d’emploi et vous allez prochainement vous inscrire à Pôle emploi pour une recherche d’emploi ?
Faisons le tour des actions de « recrutements alternance » menés en ce début d’année 2022 par ISEAH Formation pour la Moselle !
Chers bénéficiaires et usagers de nos services et chers partenaires…
À l’occasion de la nouvelle année, au nom de notre Association, et en mon nom propre, je tiens à vous présenter, ainsi qu’à vos proches, mes meilleurs vœux de bonheur.
Je vous souhaite une année pleine de moments pétillants, de découvertes, de joie à tous égards, et surtout que vos projets professionnels et personnels se concrétisent.
Je vous réitère mes remerciements pour les résultats et retours positifs, et l’excellent travail accompli ensemble durant l’année écoulée.
Que la nouvelle année conserve cette dynamique afin de répondre aux besoins et aux attentes de nos publics, nos entreprises, nos partenaires.
Notre Association a su allier la maîtrise de son savoir-faire traditionnel et son développement dans un mouvement collectif grace à vos implications personnelles.
Bonne et heureuse année 2022 !
Benoit AUBERT
Directeur Général
Nous recherchons activement des candidats pour 3 postes d’agent d’entretien en CDI en temps plein ou temps partiel 25H00 minimum à Metz. Le passe sanitaire est obligatoire car le travail se situera en secteur médico social.
Le permis B et la voiture seront obligatoire sur le temps plein, car le chantier ne sera pas limité à l’établissement situé à METZ, mais pourra aller jusqu’à Metz METROPOLE. Par contre, il ne pas obligatoire sur temps partiel car limité à METZ.
L’agent de propreté d’entretien régulier est sous la responsabilité de l’agent de maîtrise. Il doit réaliser les différentes activités suivantes, dans le respect des consignes QHSE qui lui seront rappelées par l’agent de maîtrise lors de son accueil au poste de travail : il doit se rendre chez le client à une fréquence préalablement définie et réaliser différentes tâches de nettoyage en fonction des exigences du client.
Dans le cadre du plan France Relance, un soutien à l’activité partielle a été mis en place pour protéger les salariés, un fonds de solidarité déployé afin de venir en aide aux entreprises en difficulté et des aides exceptionnelles pour soutenir l’emploi des jeunes. Ce plan : « un jeune une solution » a permis à près de 3 millions de jeunes de trouver un emploi, une formation ou un accompagnement.
Pour faire le point sur ce dispositif après une année d’activité, 1000 jeunes et 1000 entreprises ont été convié à Paris, à l’Olympia lors d’une soirée spéciale anniversaire « un jeune une solution ».
Présentation, en vidéo, de deux témoignages d’alternance réussie dans l’agriculture avec Pierre et l’entretien des espaces verts avec Quentin.
Merci à Marine, au CFA et au Pôle Alternance. Sans oublier merci également à Jany Smietana de l’URAPEDA pour l’interface de communication en LSF (langue des signes française)
Reportage vidéo sur l’intégration d’un jeune en PACE (Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise) chez Décathlon, avec le concours de la région Grand Est, de Cap emploi 57, de l’AFPA, de Pyramide Est et de Job Ullis.
