Catégories
Cap emploi Partenaires

Vous êtes une association qui a besoin d’embaucher ?

Avec le Parcours Emploi Compétences (PEC), vous permettez à des personnes éloignées de l’emploi de s’insérer professionnellement et vous bénéficiez d’une aide de l’État. Le PEC est un contrat aidé, pensé pour permettre aux personnes les plus en difficulté de s’insérer durablement dans le monde professionnel, au sein du monde associatif. Il donne le droit à un employeur du secteur non marchand de percevoir une aide en contrepartie de l’embauche.

Pourquoi recruter en Parcours Emploi Compétences ?

Recruter une personne avec ce type de contrat vous permet de :

  • former un salarié à vos méthodes et pratiques ;
  • transmettre votre savoir-faire ;
  • aider une personne éloignée de l’emploi à s’insérer professionnellement.

De quelles aides de l’État bénéficiez-vous ?

Une aide mensuelle à l’insertion professionnelle versée par l’État d’un montant de :

  • 80 % du Smic horaire brut pour les résidents des quartiers prioritaires de la ville (QPV) et zones de revitalisation rurale (ZRR) ;
  • 65 % pour les jeunes de moins de 26 ans et les travailleurs en situation de handicap jusqu’à 30 ans ;
  • 30 à 60 % pour les autres publics.

Vous serez exonéré :

  • des cotisations patronales* ;
  • de la taxe sur les salaires ;
  • de la taxe d’apprentissage ;
  • des participations dues au titre de l’effort de construction ;
  • des indemnités de fin de contrat pour un CDD.

Vous pouvez bénéficier du PEC pour des contrats de travail d’une durée minimale de 6 mois (renouvelables dans la limite de 24 mois). Un minimum hebdomadaire de 20 heures de travail est demandé. Votre service public de l’emploi (Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi) pourra vous préciser les modalités en vigueur dans votre région.

Quelles sont les conditions à remplir ?

Le PEC repose sur un triptyque emploi-accompagnement-formation. Vous devez être en capacité d’offrir un poste et un environnement de travail propices à une insertion durable dans l’emploi : – actions d’accompagnement (aide à la prise de poste, aide à la construction du projet professionnel…) ; – actions de formation en interne ou en externe (parcours d’accueil, remise à niveau, validation des acquis de l’expérience…) ; désignation d’un tuteur ; – remise d’une attestation d’expérience professionnelle à l’issue du contrat.

Ces contrats aidés font l’objet d’une prescription par le service public de l’emploi (Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi). Il sera votre partenaire pour conclure et vous accompagner tout au long du contrat.

Parcours Emploi Compétences
Les textes :
Les contrastes :