Plusieurs postes sont à pourvoir en ce moment pour l’association Pyramide Est. Si le handicap et l’inclusion vous parle, n’hésitez pas à postuler !
Le Dispositif Emploi accompagné de Moselle recrute :
UN(E) RÉFÉRENT(E) EMPLOI ACCOMPAGNÉ SUR LE SECTEUR DE METZ
Le dispositif permet aux personnes en situation de handicap, dès l’âge de 16 ans, de bénéficier d’un accompagnement garantissant la sécurisation et l’individualisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire. Il est dédié aux personnes présentant des troubles psychiques, mentaux, cognitifs, ou du spectre de l’autisme. Il propose une démarche d’accompagnement innovante qui considère l’ensemble de la situation de la personne (emploi, santé, social, médico-social).
LES PRINCIPALES MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Coordonnatrice du dispositif, vous accompagnez les personnes en situation de handicap et leurs employeurs. En lien avec toutes les personnes ressources dans l’environnement des personnes accompagnées, vous évaluez, élaborez et soutenez le parcours d’intégration vers et dans l’emploi.
Vous travaillez en équipe sur l’accompagnement individuel, l’animation de temps collectifs et le développement de méthodologies d’accompagnement.
Vous assurez la construction et le suivi des partenariats avec les entreprises du secteur privé ou public, les structures médico-sociales, le service public de l’emploi, les établissements scolaires etc…
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4, en action sociale, conseil en insertion professionnelle, psychologie, ergonomie ou ergothérapie, vous disposez d’une double culture emploi / handicap
Vous connaissez le marché de l’emploi, maîtrisez les techniques d’entretien et êtes en capacité de proposer un accompagnement vers et dans l’emploi, adaptés au profil et aux capacités de la personne accompagnée. Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office, outlook, etc), êtes titulaire du permis B. Maîtriser la répercussion des différents troubles est un plus.
- Type de contrat : CDI, temps plein
- Rémunération : CC51 en fonction de l’expérience et de l’ancienneté
- Disponibilité : début mai 2023
Merci d’adresser CV et lettre de candidature à Julie Le Beguec, Coordinatrice du dispositif à l’adresse suivante :
Le Pôle Alternance de Moselle recrute :
UN(E) RÉFÉRENT(E) PÔLE ALTERNANCE SUR LE SECTEUR DE MOSELLE EST
- Type de contrat : Temps plein (35h/semaine) CDI
- Salaire : 2300€ brut par mois
AVANTAGES :
- Titre-restaurant (9€/jour travaillé)
- Chèques vacances (200 euros)
- Chèques cadeaux (100€ salarié + 50€/enfant)
- Possibilité de 23 jours de RTT/an
- Possibilité 60 jours de télétravail/an
- Compte Epargne Salariale
- Véhicules de service disponibles pour les déplacements …
DESCRIPTION DU POSTE
Société : L’Association PYRAMIDE-Est a été créée en 1995 dans le but de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (PSH) sur son territoire. Son périmètre géographique d’action est le département de la Moselle. Outre son siège social situé sur la ville de Saint Julien Les Metz, elle est également présente dans l’Est du département via son antenne de Forbach, ainsi que dans une trentaine de lieux d’accueil, pour assurer une proximité d’intervention pour les personnes et les employeurs, et une complémentarité d’intervention avec les partenaires locaux.
MISSIONS :
- Analyse et synthèse des situations : établir un diagnostic, un plan d’action, un compte rendu
- Mobilisation, activation et maintien du réseau de partenaires : ensemblier des acteurs du parcours
- Inclusion dans les actions locales liées à l’insertion professionnelle : déploiement du dispositif
- Veille documentaire et législative sur le champ de l’insertion professionnelle, la formation : s’adapter selon les nouvelles législations et notamment la loi avenir professionnel du 5 septembre 2018
- Créativité, innovation : imaginer et mettre en œuvre des solutions nouvelles en lien avec les besoins de la personne et les ressources de son environnement (organisme de formation/entreprise)
- Maîtrise de l’environnement et de la législation de la formation professionnelle
- Maîtrise des obligations des organismes de formation et CFA en matière d’accessibilité et de qualité
- Connaissance des acteurs de l’insertion et de la formation
- Connaissance des acteurs du handicap, leurs missions, leurs spécificités
- Une curiosité et une capacité à révéler des ressources, à les partager
- Une approche méthodologique et la promotion d’outils visant à promouvoir la collaboration entre acteurs
- Un sens de l’observation et de la critique constructive
- Une bonne capacité relationnelle et d’expression écrite
PRÉREQUIS :
- Permis B obligatoire
- Poste à pourvoir rapidement
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CAP EMPLOI 57 CHERCHE ÉGALEMENT À RECRUTER UN(E) NOUVEL(LE) CHARGÉ(E) DE MISSION. SI VOUS AIMEZ LE CONTACT ET AIDER LES GENS, N’HÉSITEZ PAS À POSTULER !
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