Retour sur la Journée départementale des personnes accompagnées par la PEA 57 !
Cette année pour la rentrée de septembre, c’est à Thionville que les personnes accompagnées par la Plateforme Emploi Accompagné 57 ont pu se retrouver, échanger et partager leurs expériences autour d’un thème qui nous concerne tous.
Les relations professionnelles, personnelles et virtuelles
Pour permettre à chacun de participer, de s’exprimer et d’apprendre avec les autres, l’équipe avait imaginé différentes approches ludiques :
- un escape game autour des relations professionnelles ;
- un jeu de l’oie géant consacré aux relations professionnelles ;
- des temps de débat autour des relations virtuelles ;
- un atelier pour élaborer ensemble le futur espace Discord destiné aux personnes accompagnées par le dispositif, en réponse à un projet qu’elles avaient elles-mêmes exprimé ;
- une auberge espagnole pour partager un moment convivial.
Au-delà des activités, cette journée a permis de réfléchir ensemble à nos façons d’entrer en relation, de communiquer, de poser nos limites et de trouver notre place.
L’atelier Discord a permis d’associer directement les personnes accompagnées à la conception d’un outil qui leur est destiné, d’écouter leurs attentes et de recueillir leurs idées.
Une journée riche en rencontres, en rires et en échanges, pleinement inscrite dans les valeurs de la PEA 57 : créer du lien, favoriser la participation, soutenir l’autodétermination et apprendre ensemble.
Merci à toutes les personnes présentes pour leur participation, leur confiance et la richesse de leurs échanges, ainsi qu’à l’équipe pour la conception et l’animation de cette belle journée !
Le Rallye IPS sur Forbach !
Une fois par trimestre, l’ensemble de l’équipe de la Plateforme Emploi Accompagné 57 se réunit sur l’un des secteurs de la Moselle pour venir en soutien aux référents locaux. Après Metz, c’était au tour de Forbach de nous accueillir.
L’objectif de ces journées est double : soutenir concrètement la prospection sur le territoire et permettre à toute l’équipe de s’approprier progressivement la méthode IPS – Individual Placement and Support, en la mettant directement en pratique.
Chaque équipe est ainsi partie d’une situation réelle et d’un projet professionnel précis pour :
- respecter les choix et les préférences de la personne ;
- cibler des employeurs correspondant réellement à son projet ;
- engager rapidement une démarche de prospection directe ;
- rechercher des opportunités, y compris lorsqu’elles ne sont pas publiées ;
- construire une relation avec l’employeur autour de ses besoins ;
- faire émerger une prochaine étape concrète.
Cette mise en situation permet de transformer les principes de l’IPS en pratiques professionnelles partagées, d’expérimenter de nouvelles façons d’entrer en relation avec les employeurs et d’enrichir collectivement nos méthodes de travail. Elle nous permet aussi de mieux comprendre les réalités quotidiennes de nos collègues, les spécificités de chaque territoire, ses ressources et ses difficultés.
Une journée placée sous le signe de :
- la solidarité entre collègues ;
- l’apprentissage et le partage de bonnes pratiques ;
- la cohésion d’équipe ;
- et le plaisir de vivre un bon moment ensemble !
Une personne → Un projet → Un territoire → Une suite concrète
Merci à l’équipe de Forbach pour son accueil et bravo à tous pour cette belle mobilisation !
