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Cap emploi Partenaires

Les nouvelles formations de l’AFPA en juin

Pour ce milieu d’année, l’AFPA de YUTZ propose beaucoup de formations qui pourraient vous intéresser. Vous trouverez ici, la liste de ces formations. N’hésitez pas à prendre contact avec en précisant vos : Nom, Prénom, numéro DE (7 chiffres 1 lettre), la formation envisagée.

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Cap emploi Partenaires

Se former à l’art oratoire à Metz

La Cravate Solidaire Metz a le plaisir de recevoir l’association Graine d’Orateur 93 à son local le samedi 28 mai prochain pour une formation à l’art oratoire. Une formation idéale pour vous aider à passer des entretiens d’embauche !

Le projet Graine d’Orateur 93 a été créé en 2014 et son but est de donner aux participants les clés pour s’exprimer et être à l’aise lors d’une prise de parole en public. Pour leur “Graine d’O Tour”, l’association fait son tour de France pour promouvoir l’art oratoire… et fait escale au local de la Cravate Solidaire Metz pour un atelier ce samedi 28 mai de 14h à 16h au local de la Cravate Solidaire Metz (6 rue Pierre Boileau au sein de l’AFPA de Metz).  

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Cap emploi Partenaires

Formez-vous au métier de gestionnaire de paie en alternance

Le métier de gestionnaire de paie consiste à seconder le responsable ou le directeur de paie. Ses missions reposent en général sur la préparation des bulletins de salaire, la saisie des différents éléments variables constitutifs de la rémunération, la vérification des charges puis le contrôle et l’édition des bulletins.


RECRUTEMENT : 27 avril 2022 à 9h30 – Lycée Rosa Parks à Thionville

LES OBJECTIFS PROFESSIONNELS DE LA FORMATION

  • Assurer le suivi des IJSS (indemnités journalières de la sécurité sociale) et des obligations légales (génération de la DSN – déclaration sociale nominative, DPAE – déclaration préalable à l’embauche)
  • Préparer les acomptes et les tickets restaurants
  • Calculer et établir les soldes de tout compte
  • Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie

Le métier de gestionnaire de paie nécessite de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion (traitement de données sensibles et personnelles). La connaissance d’un ou plusieurs logiciels de paie et des compétences dans le domaine social (paie et administration du personnel) sont indispensables. Avec l’évolution des nouvelles technologies, le rôle du gestionnaire de paie s’oriente de plus en plus vers un contrôle de la paie.

LES CONTENUS DE LA FORMATION

Module intégration : accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. Module 1. Réaliser une paie de base avec le logiciel SAGE PAIE collecte et contrôle des paramètres et variables de la paie des salariés –traitement, contrôle et validation d’un bulletin de paie Module 2. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise analyse et gestion des informations liées aux relations du travail –collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel – gestion des relations avec le personnel et les tiers en s’appuyant sur le Pack Office. Module 3. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales réalisation et contrôle des bulletins de salaire – établissements et contrôle des déclarations sociales avec le logiciel SAGE PAIE.

LA CERTIFICATION

Durant cette formation, vous préparez l’obtention du Titre professionnel gestionnaire de paie (session 2023) grâce à la validation de différents modules :

  • CCP 1 – assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise = module 2
  • CCP 2 – assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales = module 1 et module 3
  • J1 1 épreuve de synthèse (étude cas) sur poste informatique de 5h
  • J2, 3 et 4 (une semaine plus tard) entretien technique 45’ (à partir évaluation étude de cas) suivi de l’entretien final 15’

Cette formation vous permettra aussi d’obtenir la certification PIX ou TOSA et du logiciel SAGE PAIE.

Pour qui ?

Alternant (contrat apprentissage ou professionnalisation) ; salarié en congé de transition professionnelle, demandeur d’emploi sur dispositif conventionné soumis à conditions, individuel payant. Être titulaire du baccalauréat ou plus. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Un bon relationnel et une aisance en expression orale et écrite sont un réel plus.

Lieu de formation

La formation se déroule au Lycée Rosa Parks de Thionville (57)

Durée

La formation est certifiante et se déroule du 5 septembre 2022 au 13 juillet 2023 Alternance en centre 2 j / 3 j par semaine.

Comment postuler ?

La formation vous intéresse ? Le recrutement se déroulera lors des prochaines réunions d’information ou sur rendez-vous avec des tests de positionnement.

Contactez : Patricia SALLUSTI, Conseillère en formation continue Téléphone : 03 87 76 40 31 – P : 06 15 18 42 93 Nadia Tamourgh, Assistante : Téléphone : 03 82 54 82 70

GRETA LORRAINE NORD Lycée R. Schuman – 4 rue monseigneur Pelt – 57000 Metz

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Cap emploi Pôle alternance

Recherche Alternant(e)s BTS Management Commercial Opérationnel

Le centre de Formation et d’Apprentis EUROCOM recherche 1 candidat(e)s dans le cadre d’un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) pour l’une de ses entreprises partenaires, enseigne de grande distribution basée sur SAINT AVOLD.

VOUS SEREZ SOUS LA HIÉRARCHIE DU MANAGER DU DÉPARTEMENT PRODUITS FRAIS TRADITIONNELS !

Mission principale : « Accompagnement du Manager de Département PFT dans la mise en place de la stratégie commerciale » :

  • Réaliser et animer les implantations
  • Développer l’attractivité des ventes
  • Piloter la réalisation des promotions
  • Effectuer de la veille concurrentielle
  • Être force de proposition
  • Optimiser le merchandising de ses catégories

Objectif :

  • Participer au développement du chiffre d’affaires B to B de l’entreprise

Prérequis :

  • Être titulaire d’un baccalauréat ou d’un autre diplôme de niveau IV
  • Avoir des compétences dans les achats et l’organisation, avoir une bonne connaissance informatique
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et de remise en question, un bon relationnel et être bon communicant (leadership, respect de la hiérarchie)
  • LIEU DE TRAVAIL : SAINT AVOLD
  • HORAIRES : selon ouverture du magasin (WEEK-END y compris)
  • PRISE DE POSTE : 6 Juin 2022 (Rentrée scolaire Septembre 2022)
  • CONTRAT : APPRENTISSAGE
  • RÉMUNERATION : % du SMIC selon âge

À propos de notre CFA :

EUROCOM STRATEGIES est situé au 4 avenue Sébastopol à Metz. Nous t’accueillons dans un espace de 200 m² avec salles de classes, espace coworking, restauration et convivial avec babyfoot Accès : par le METTIS A (arrêt Cloutiers) ou par l’A4 (sortie à 5min)

Venez avec votre CV tous les vendredis de 17H00 à 18H00 au sein des locaux EUROCOM pour un échange avec l’équipe et des ateliers coaching.

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Cap emploi Partenaires

Forum orientation et formation à Talange

Retrouvez le Cap emploi 57 au Forum Orientation Formation et Métiers Porteurs que nous organisons le mardi 22 mars de 09h à 12h à la Salle des fêtes « Maurice Baquet » à Talange.

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Cap emploi Partenaires

Portes ouvertes le 17 mars à l’AFPA

Venez à la journée portes ouvertes de l’AFPA de Thionville à Yutz pour trouvez toutes les informations dont vous avez besoin pour choisir la bonne formation et faire avancer votre projet professionnel !

Vous vous posez des questions ? Quels sont les secteurs qui recrutent ? Quels sont les métiers de demain ? Peut-on réussir sans diplôme ? Comment rebondir après un échec scolaire ? Comment suivre une formation ? Quels sont les financements possibles ? Comment utiliser son CPF (Compte Personnel de Formation) ?

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel, vous avez besoin de conseils et vous voudriez échanger sur vos envies et aspirations.

Pour trouvez des réponses, venez à notre prochaine journée portes ouvertes jeudi 17 mars 2022 à l’AFPA de Thionville (route d’Illange à Yutz).

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Cap emploi Partenaires Pôle alternance

Recherche responsable Vente en Alternance

Le centre de Formation et d’Apprentis EUROCOM STRATEGIES recherche 3 candidat(e)s dans le cadre d’un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) pour l’une de ses entreprises partenaires, enseigne de restauration à METZ.

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Cap emploi Partenaires

JOB DATING de début d’année avec ISEAH

Faisons le tour des actions de « recrutements alternance » menés en ce début d’année 2022 par ISEAH Formation pour la Moselle !

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Cap emploi Pôle alternance

DECATHLON renouvelle son offre alternance technicien(e)s cycles.

Si vous êtes passionné(e) de sport et de service, sachez que parmi plus de 350 métiers chez Décathlon ceux autour du VTT, sont des métiers clé d’une grande richesse et d’autonomie ! Décathlon renouvelle son offre alternance techniciens & techniciennes cycles (pour vendre du matériel de sport) et vous propose une formation de 12 mois en alternance chez Décathlon au centre AFPA de Metz.

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Département de la Moselle Partenaires

Où apprendre les métiers du numérique à Metz ?

Metz Numeric School (MNS) vient d’être propulsée dans l’écosystème numérique par IFA Business School. Une école de référence dans l’informatique mais aussi dans le numérique appliqué au monde de l’entreprise en marketing digital et e-commerce notamment.

Metz Numeric School est une Ecole du Numérique pour Tous, conçue et dirigée par IFA Business School. Elle est soutenue financièrement par : la région Grand Est, Metz Métropole et la ville de Metz. 80% de formations sont financées par la Région, 20% de formations en initial & apprentissage avec des formations conjoncturelles selon les besoins du marché de l’emploi.

Les textes :
Les contrastes :