Bilans de compétences

Le bilan de compétences est un point d’étape dans une carrière professionnelle, il permet de faire le point notamment sur vos expériences professionnelles et extra professionnelles. Il peut se réaliser dans le cadre d’une réorientation, d’une reconversion suite à une problématique de santé ou autre, d’une évolution professionnelle, d’un reclassement comme ce peut être tout simplement un bilan de carrière après quelques années d’activité, une réévaluation de votre situation professionnelle. 

Vous serez accompagné dans cette démarche par un psychologue du travail qui vous aidera à baliser votre trajectoire, en toute confiance et en toute sérénité.

Le bilan de compétences est une démarche individualisée qui demande une implication personnelle forte.

ACCESSIBILITÉ : Nos locaux sont adaptés aux personnes en situation de handicap ainsi que nos prestations.

PRÉ-REQUIS : Bonne maîtrise de la langue française.

OBJECTIF DE LA FORMATION

  • Identifier un nouveau projet professionnel réaliste et réalisable.
  • Valoriser son potentiel.
  • Faire un bilan de carrière.
  • Valider une évolution professionnelle.
  • Se préparer à une validation des acquis.
  • S’organiser dans ses recherches d’emploi…

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Un premier entretien pédagogique est proposé avant tout démarrage du bilan, avec présentation du dispositif et remise de plaquette.

Pendant le bilan : des entretiens exploratoires en face à face, analyse du parcours, identification des points forts et des points faibles, évaluations psychométriques, réalisation d’un inventaire de compétences, élaboration de projet, formalisation d’un plan d’action, conclusion et synthèse avec suivi à 6 mois.

INTERVENANTES : Christine MEYER, psychologue du travail. Aurélie ESCARO, psychologue du travail.

LIEU : Nos locaux (St Julien les Metz ou Forbach) ou à domicile (si une problématique de santé l’exige).

DURÉE : entre 18 et 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois.

TARIFS : 2100€ par personne.

FINANCEMENT POSSIBLE : CPF (compte personnel de formation), plan de formation de l’entreprise, OPCO (Opérateur de compétences spécifiques)…

DÉLAIS D’ACCÈS : Sous quinzaine.

MODALITÉS D’ÉVALUATION : un questionnaire d’évaluation sera remis à chaque participant à l’issue du bilan.

Durant mon bilan de compétence, la psychologue a su être à l’écoute, attentive, a validé mon souhait d’évolution et m’a mise en confiance concernant certains de mes doutes. Je recommanderai Pyramide-est, une très belle expérience humaine.

Un bénéficiaire du bilan, réalisé en 2020

Pour tout renseignement sur cette prestation, son financement, son fonctionnement, merci de nous contacter.