Vous êtes en recherche d’emploi, salarié ou travailleur ESAT ?

Le conseiller vous aide à trouver un travail en milieu ordinaire

FALC

Vous cherchez un travail en milieu ordinaire parce que : 

■ vous êtes au chômage  

ou  

■ vous travaillez en ESAT et vous voulez quitter le milieu protégé. 

Vous pouvez avoir un suivi par un conseiller.  

Ce suivi s’appelle l’emploi accompagné. 

Le conseiller recherche avec vous un travail.  

C’est vous qui décidez quel travail vous voulez faire.

Le conseiller vous accompagne aux entretiens d’embauche. 

Vous commencez votre nouveau travail :

■ le conseiller vient sur votre lieu de travail.

■ il vous aide à bien comprendre ce que veut votre employeur. 

Le conseiller vous accompagne

Si le travail s’arrête : 

■ l’accompagnement continue.

■ le conseiller recherche avec vous un autre travail.


Le conseiller vous aide à progresser dans votre travail

le conseiller vous aide  à progresser dans votre travail

Dans l’emploi accompagné vous avez un suivi individuel selon vos besoins. 

Le conseiller vous aide si vous avez des difficultés dans votre travail : 

 ■ vous ne comprenez pas toujours vos collègues  

■ vous êtes stressé  

■ vous ne savez pas comment dire que vous avez des difficultés  

■ vous n’osez pas poser des questions à vos collègues. 

Le conseiller vous donne des conseils pour parler calmement avec vos collègues. 

Conseils

Le conseiller montre à votre employeur ce que vous savez faire sur votre lieu de travail. 

Le conseiller vous accompagne

Parfois les employeurs ont des doutes sur le travail du salarié handicapé. Pourtant il a les capacités de travailler comme ses collègues. 

Le salarié handicapé le vit mal. Il n’ose pas le dire à son employeur. 

Le conseiller en parle avec l’employeur. 

Le conseiller en parle avec l’employeur.

Il propose des aménagements : 

 ■ le salarié est plus efficace l’après-midi.

■ il travaille moins bien le matin.

Le conseiller propose à l’employeur d’aménager les horaires du salarié. Le salarié travaille l’après-midi  plutôt que le matin. 

Il rassure l’employeur sur les capacités du salarié handicapé. L’employeur ensuite change son point de vue.


Le conseiller suit le salarié tout le temps nécessaire 

C’est en fonction des besoins du salarié handicapé. 

Un salarié handicapé est suivi depuis 6 mois. Au bout de 6 mois, il se sent bien dans son travail. Le suivi peut s’arrêter. 

Un salarié handicapé est suivi depuis 2 ans. Il a encore besoin du suivi du conseiller. Le suivi peut continuer. 

C’est le salarié handicapé qui décide quand le suivi s’arrête.


Le salarié handicapé fait la demande

C’est à vous de faire la demande.

Un employeur ne peut pas faire une demande pour un salarié handicapé.


N’hésitez pas à nous contacter.