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AGEFIPH Partenaires Pyramide Est

Pyramide-est est votre ambassadeur pour l’activateur d’égalité

Les soirées de l’ambassadeur adoptent une nouvelle ambiance pour l’activateur d’égalité ! En effet, Pyramide-est est votre ambassadeur pour l’inclusion dans l’emploi des personnes handicapées.

La crise sanitaire, économique et sociale provoquée par la Covid 19 a révélé les faiblesses et les forces de notre société pour inclure les personnes en situation de handicap dans l’emploi.

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AGEFIPH

Les mesures exceptionnelles de l’Agefiph sont actualisées et complétées !

Dans la continuité des 10 mesures exceptionnelles prises en avril dernier suite à la crise sanitaire, l’Agefiph continue de s’engager afin d’accompagner les entreprises et les personnes en situation de handicap dans le cadre de la reprise de l’activité.

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AGEFIPH Pôle Prestations

Édition 100 % digital de l’Université du réseau des référents handicap

Rendu obligatoire depuis septembre 2018 au delà de 250 salariés, le référent handicap est un acteur-clé de la politique de l’entreprise. Le référent handicap est un employé, au sein d’une entreprise, qui sert d’interface reconnue entre les différents acteurs sur les questions du handicap.

L’Agefiph organise du 6 au 9 octobre 2020 l’Université du réseau des référents handicap sous un format 100 % digital. Initialement prévu en Mars 2020, l’URRH a été reporté à cause de la pandémie de Covid-19. 

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AGEFIPH

COVID-19 : L’AGEFIPH prend des mesures pour soutenir l’emploi

Covid-19 : l’Agefiph prend 10 mesures pour soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap et votre CAP EMPLOI peut vous aider à obtenir ces aides !

Les personnes en situation de handicap sont très exposés aux risques sanitaires et professionnels liés à la pandémie du Covid-19. Dans ce contexte, au regard des besoins urgents qui s’expriment au des territoires, et en complément des mesures instaurées par les pouvoirs publics, l’Agefiph a décidé de créer ou adapter 10 aides financières et services pour accompagner les personnes handicapées dans l’emploi, qu’elles soient en emploi ou demandeurs d’emploi, et de soutenir les employeurs privés et les entrepreneurs travailleurs handicapés.